Одна из самых распространенных причин корпоративных конфликтов — уверенность партнеров, что доверие способно заменить четкие договоренности. На старте бизнеса отношения часто строятся на дружбе, родстве или многолетнем сотрудничестве. Однако по мере роста компании меняются масштабы бизнеса, появляются новые активы, кредиты, инвесторы и разные взгляды на развитие.
Партнерское соглашение необходимо не потому, что стороны не доверяют друг другу, а потому, что оно заранее определяет правила поведения в сложных ситуациях. Такой документ помогает избежать споров о распределении прибыли, порядке принятия решений, выходе участника из бизнеса, продаже долей и урегулировании конфликтов.
Практика показывает, что наличие заранее согласованных правил значительно снижает вероятность корпоративной войны и помогает сохранить стоимость бизнеса даже при серьезных разногласиях между собственниками.
Comments are closed