Да, но это зависит от причин утраты доверия.
Во многих случаях проблема заключается не в самом факте разногласий, а в отсутствии понятных правил взаимодействия, прозрачной информации и регулярной коммуникации.
Если партнеры готовы обсуждать будущее бизнеса и признают взаимную зависимость, медиация помогает определить новые принципы управления компанией, перераспределить полномочия, изменить систему принятия решений или подготовить партнерское соглашение.
Если совместная работа уже невозможна, задача медиатора меняется. Вместо восстановления отношений он помогает организовать цивилизованный выход одного из участников или раздел бизнеса с минимальными финансовыми потерями.
Главная цель — не любой ценой сохранить партнерство, а сохранить стоимость бизнеса и снизить последствия конфликта.
Comments are closed