Да.
Семейные компании относятся к наиболее сложным категориям корпоративных конфликтов.
Здесь переплетаются имущественные вопросы, личные отношения, вопросы наследования, эмоциональные переживания и многолетние семейные связи.
Судебное разбирательство в подобных ситуациях редко приводит к восстановлению отношений.
Медиация позволяет учитывать не только юридические аспекты, но и человеческий фактор, что значительно увеличивает вероятность достижения устойчивого соглашения.
Особенно актуальна такая процедура при разделе бизнеса супругов, передаче компании следующему поколению и урегулировании споров между родственниками.
Comments are closed