Наиболее распространенная ошибка — стремление выиграть спор вместо того, чтобы решить проблему.
Кроме того, собственники часто:
- перебивают друг друга;
- переходят на личности;
- обсуждают прошлые обиды вместо будущих решений;
- используют угрозы;
- предъявляют ультиматумы;
- скрывают важную информацию;
- недооценивают последствия затяжного конфликта.
Такие действия практически всегда приводят к эскалации противостояния.
Эффективные переговоры требуют дисциплины, подготовки и понимания долгосрочных интересов бизнеса.
Comments are closed