Какие конфликты можно урегулировать с помощью бизнес-медиации?

Практика показывает, что большинство корпоративных конфликтов могут быть разрешены посредством переговоров при участии профессионального медиатора.

Наиболее распространенные категории:

• конфликт между учредителями;
• раздел бизнеса;
• выход участника ООО;
• распределение прибыли;
• управление компанией;
• конфликт инвестора и предпринимателя;
• наследственные корпоративные споры;
• семейный бизнес;
• споры между акционерами;
• конфликты по совместным инвестиционным проектам;
• коммерческие споры между компаниями;
• споры по исполнению договоров.

Каждый конфликт уникален, поэтому стратегия медиации всегда разрабатывается индивидуально.