При возникновении конфликта основной задачей становится сохранение стоимости бизнеса.
Для этого важно обеспечить прозрачный контроль финансовых потоков, сохранить управляемость компании, исключить необоснованный вывод активов и поддерживать выполнение обязательств перед клиентами, банками и поставщиками.
Не менее важно организовать конструктивный диалог между собственниками. Даже если спор касается распределения долей или выхода участника, интересы самой компании должны оставаться приоритетом.
Практика показывает, что своевременные переговоры позволяют избежать значительно больших потерь, чем длительное корпоративное противостояние.
Comments are closed